Contexto, trabajo en el área de sistemas de una empresa. El caso es que vamos a tener guardia por bien fin y obviamente es trabajar toda la jornada de un sábado o un domingo de a gratis.
La cuestión es, que andaba de chismoso y encontré un documento de la empresa donde dice que es importante apoyar a la empresa en estas fechas por boa bla bla. Al final dice que todo empleado que apoye fuera de hora laboral se le debe compensar con un día de descanso adicional, yo sé que si menciono algo a mis jefes dirán que eso no aplica, a pesar de ser un documento de la misma empresa, ya no digamos de la lft,que se la pasan por los huevos.
Por cierto, ayer la jefa se burló de los pobres pendejos que van a trabajar el lunes 20 porque la empresa no lo va a pagar.
La cosa, le pregunto al gerente si eso va a aplicar para nosotros?