Les comparto mi situación en el siguiente post porque siento que realmente me agrada mi trabajo (no, mi personalidad no se basa en eso) porque aprendo cosas nuevas y no hablo con casi nadie. Si me pudieran apoyar, gente bonita, se ganarán un abrazo digital.

(Advertencia: mucho texto)

Trabajo en una casa de apuestas en el área de Sistemas, la situación es que desde que entré aquí he hecho mi trabajo como se debe y respetando la sagrada regla de “uno no come donde caga” porque el acoso es penado con despido inmediato (cosa que veo bien, las mujeres son de gran importancia en esta clase de giros).

En fin, el 1 de septiembre (muy aproximadamente) entré a trabajar y me dieron un contrato temporal por 30 días, hasta ahí todo bien. Lo leí, lo releí y lo firmé porque se me prometió el contrato de planta después de ese lapso. Me hacía falta la carta de antecedentes penales porque me dieron el turno matutino y revisé varias situaciones temporales, la entregué aproximadamente el 15 de octubre y le comenté al joven de Recursos Humanos si me podía dar el contesto de planta y me dijo solamente que le diera unos días porque “le debían varios contratos”.

Hasta ahí todo medio normal, pasé un mes trabajando sin contrato (no sé que pensar al respecto) y ahora que volví a ir a Recursos Humanos había otra persona (que sospecho es una señorita del corporativo de la empresa) y le comenté la situación, y me dio a firmar otro contrato. Lo leí, y me di cuenta que era otro contrato de “TIEMPO DEFINIDO”, y se lo mencioné de inmediato. Entre varias otras cosas, me dijo lo siguiente:

• Que ese era el contrato que tenía registrado (no entendí esa parte).
• Que mi expediente estaba incompleto, cosa que acabó revisando y me dijo que no (me sonó a excusa).
• Que al terminar la fecha de ese contrato me iban a dar el de planta. En esta última me mencionó que “venía en el contrato que me daban la planta después de esos 30 días”, y le recalqué que obviamente no decía eso en ninguna parte.

El caso es este: Tengo una enfermedad crónica y comencé a tener diversos malestares desde la semana pasada, y la misma señorita de Recursos Humanos me dijo que debería “reconsiderar mi situación, porque la salud es primero”, lo he resuelto yendo a la farmacia por diversos medicamentos, pero no puede ser suficiente. Además de que me mencionó que el seguro social es después del tercer mes de planta, creo que registran aquí a las personas con la mitad del sueldo (como leí en el contrato temporal que me dieron).

¿Puedo hacer algo al respecto? ¿Que debo esperar de mi situación?

Agradezco sus comentarios, y que tengan un buen día! :)